在这个“世界那么大，我想去看看”的年代，辞职似乎成了一种潮流。但你知道吗？写辞职信也是一门技术活，万一写不好，可能会触犯劳动法哦！那么问题来了，自己写辞职信，是不是有点“作死”？
- 辞职信，劳动法，傻傻分不清楚
我们要明确一点，辞职信和劳动法是两个不同的概念。辞职信是你向公司表达离职意愿的书面材料，而劳动法是规范用人单位和劳动者之间关系的法律法规。那么，自己写辞职信会不会违反劳动法呢？
其实，自己写辞职信并不会违反劳动法。因为在我国劳动法中，并没有明确规定辞职信必须由公司提供或者必须按照公司的模板来写。只要你的辞职信内容真实、合法、不侵犯他人权益，你完全可以自己动手，丰衣足食。
虽然自己写辞职信不违反劳动法，但是为了确保你的离职过程顺利进行，以下几点还是需要注意的：
- 确保内容完整：辞职信中应包括离职原因、离职时间、对公司的感谢和建议等；
- 语言得体：尽量避免使用过激、负面或者带有侮辱性的词汇；
- 留下联系方式：以便公司有需要时能够及时与你取得联系；
- 保存证据：辞职信最好以书面形式提交，并保留复印件，以备不时之需。
在职场中，自我保护意识尤为重要。写辞职信时，要注意不要泄露个人隐私，避免对公司或同事进行恶意攻击，以免引起不必要的麻烦。同时，在离职过程中，要遵守公司规定，提前通知公司，并按照规定办理相关手续。
每一封辞职信背后，都有一个故事。有人因为找到了更好的发展机会，有人因为无法忍受公司的“996”工作制，也有人因为个人原因需要暂时离开职场。无论出于何种原因，写辞职信都是我们与过去告别，迎接新生活的开始。
自己写辞职信，并不是一件多么“作死”的事情。只要我们遵循劳动法，尊重公司，保护自己，就能顺利完成这一过程。而在这个过程中，我们也要学会成长，学会为自己的决定负责。毕竟，人生就像一场旅行，下一站，又会有怎样的风景在等待着我们呢？
在这个充满变数的时代，我们都在寻找自己的定位，追求自己的价值。写辞职信，只是我们人生道路上的一个小插曲。只要我们勇敢面对，用心去书写，就一定能够找到属于自己的答案。所以，不要害怕，勇敢地去追求自己的梦想吧！谁知道，你的下一站，会不会是一个更加美好的未来呢？
